Prévenir la maltraitance et favoriser la bientraitance
Taux de satisfaction :
9,1/10
(16 avis)
Formation créée le 16/05/2022. Dernière mise à jour le 17/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
"Prévenir la maltraitance et favoriser la bientraitance" vise à sensibiliser les professionnels sur l'importance de détecter et prévenir les situations de maltraitance. Cette formation aborde les différents types de maltraitance, les signes d'alerte, ainsi que les actions à mettre en place pour favoriser la bientraitance.
Objectifs de la formation
- Identifier les situations à risque de maltraitance
- Se réapproprier les valeurs éthiques et le cadre déontologique pour garantir le respect des personnes au quotidien
- Adopter un positionnement professionnel pour une culture de bientraitance
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels intervenants à domicile ou dans des établissements du secteur sanitaire et social ou médico-social.
Prérequis
- Exercer dans une structure du secteur sanitaire, social ou médico-social.
- Avoir une connexion internet de qualité, une adresse email et être équipé du matériel informatique nécessaire (ordinateur ou tablette, webcam et micro).
Contenu de la formation
-
Compréhension et positionnement professionnel : maltraitance/bientraitance
- Les éléments de définition de la bientraitance, la réglementation et le plan "bientraitance"
- Les gestes dans le travail au quotidien
- La position du repérant : Maltraitant, maltraité, témoin ou complice
- Se positionner au sein de l'institution
- Identifier une situation de maltraitance et savoir gérer une situation difficile
- le signalement et les modes d'interventions possibles
-
Le concept de bientraitance dans sa dimension opérationnelle
- Entrer dans une démarche de bientraitance
- Démarche globale d'accueil et de soins, recommandations
- S'approprier et mettre en place la grille d'auto-évaluation des pratiques professionnelles de la HAS
-
S'approprier les outils pour adopter la démarche de bientraitance
- La bientraitance : des approches spécifiques
- La communication et l'écoute, première des bientraitance
- Le positionnement professionnel : la juste distance
- L'équipe pluridisciplinaire : un soutien au quotidien
- Charte de bientraitance et fiche de signalement des évènements indésirables
Équipe pédagogique
La formation est animée directement par un professionnel de terrain, Monsieur Nicolas LAMOLE qui a une expérience d'aide-soignant dans des établissements de santé ainsi que formateur professionnel dans la communication non violente et la gestion du stress.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargements numériques
- Questions écrites (QCM) à la fin de chaque module
- Murs collaboratifs
- Formulaires de satisfaction
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation intégrés à l'espace numérique de travail des participants
- Echanges autour de situations professionnelles vécues par les participants
- Etude de cas concrets, exercices d'exploration
- Travail collaboratif sur PAdlet
- Ressources disponibles sur le site internet de MEDICOOP France et son espace Institut de formation à la suite de l'action
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(16 avis)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Pour toutes demandes d'informations ou d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse email suivante : secretariat-formation@medicoop-france.fr